Lorsqu’il est question de trouver un emploi, notre premier réflexe est bien sûr de recourir à Internet. Pour autant, d’autres ressources simplifiant la recherche d’emploi existent en même temps qu’une myriade d’acteurs qui proposent aux sans-emploi de faciliter leur retour ou leur entrée dans le monde du travail.
Rendez-vous aux salons de l’emploi pour trouver du travail
Il n’y a pas meilleures occasions d’entrer directement en contact avec les recruteurs que les salons. Il y en a qui sont spécifiquement dédiés aux jeunes diplômés en quête d’un premier emploi, et d’autres qui sont consacrés aux secteurs d’activité définis comme l’immobilier, les ventes, la santé ou l’industrie, etc. Quoi qu’il en soit, participer à un salon implique quelques préparations comme se renseigner à propos des entreprises, imprimer ses CV…
Pour trouver un emploi : connaissez l’entreprise visée …
Connaissez bien l’entreprise dans laquelle vous postulez : quelle est son histoire ? Ses missions ? Ses concurrents ? C’est une stratégie permettant de renforcer l’impact de votre lettre de motivation parce que vous aurez pris le soin d’y inclure des données factuelles sur la société. Cela donne une image de quelqu’un de sérieux lors de l’entretien d’embauche.
Ayez une bonne connaissance du marché du travail
Afin de connaitre les réelles opportunités, étudiez les compétences requises pour le métier que vous convoitez, les salaires moyens, etc. Effectivement, le marché du travail se trouve être le point de rencontre entre les demandes – les recruteurs en recherche de certaines compétences – et les candidats susceptibles de les satisfaire. Avoir un meilleur aperçu de ce marché aide aussi à savoir la stratégie à adopter.
Soyez proactif pour trouver rapidement un emploi
Veillez à cibler les entreprises susceptibles de s’intéresser par votre profil. Soyez visibles auprès des recruteurs à travers divers outils digitaux mis à votre disposition comme les réseaux sociaux professionnels tels que LinkedIn ou Viadeo. Pourquoi aussi ne pas tirer profit des sites carrière des entreprises ?
Ceux-ci intègrent un formulaire de contact intitulé Emploi ou Carrières favorisant les candidatures spontanées. Mais vous pouvez aussi, dans l’optique de trouver du travail, participer à des ateliers ou des séminaires. À ce propos, Pôle Emploi organise par exemple des réunions de découvertes animées par des professionnels venus parler de leur secteur.
Trouver un emploi via les structures spécifiques d’aide à l’emploi
Suivant votre profil candidat, vous pouvez vous adresser à différentes structures d’aides pour trouver un emploi. L’association pour l’emploi des cadres ou APEC peut vous être utile si vous visez une profession de cadre. Que vous soyez cadre ou jeune diplômé, vous pouvez bénéficier d’un accompagnement des consultants APEC à chaque étape de vos démarches de recherche d’emploi. Cap emploi est une autre structure l’aide à la recherche d’emploi pour personnes en situation de handicap.
Adaptez votre CV et lettre motivation à l’offre d’emploi
Idéalement, un CV doit correspondre à une candidature. Concrètement, vous devez créer plusieurs modèles de CV suivant le nombre de vos candidatures afin d’ajouter de la cohérence à vos parcours. Comprenez qu’en fonction des postes que vous convoitez, vos expériences et compétences reflètent des valeurs différentes. Sur la base du même principe, vous devez aussi personnaliser votre lettre motivation. Elle doit vous démarquer et indiquer que vous êtes prêt à satisfaire les attentes du recruteur concernant le poste visé.
Trouver un emploi avec les sites Internet
L’avènement d’Internet a vu naître de nombreux sites d’emploi comme Indeed. Il suffit aux candidats aux recrutements d’y déposer leur CV pour décrocher un emploi dans leur secteur de prédilection. Cependant, au-delà des sites et des applications disponibles, vous avez aussi la possibilité de faire appel à des experts. Des cabinets de coaching privés se sont spécialisés dans l’accompagnement en ce qui concerne la recherche d’emploi.
Leur avantage est de proposer la réalisation d’un bilan de compétences afin de mettre les candidats et candidates sur les bons rails en permettant un meilleur ciblage des postes à viser. Une chose à ne pas oublier est que l’attitude et le mental que vous adoptez durant ces moments difficiles s’avèrent déterminants.
En plus de devoir être en veille, vous devez trouver certaines informations. Solliciter de l’aide vous donne un éventail d’outils et les techniques simplifiant votre recherche. Un coach professionnel attitré vous aide réellement à rester plus compétitif sur le marché de l’emploi. Il peut vous mettre sur la bonne voie pour trouver un emploi qui correspond réellement à vos aspirations et à vos compétences.
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