Un duo innovant de Leeds mêle coaching et nature. Ce couple expert en leadership sort des entiers battus pour exploiter les avantages du coaching et offre un style unique et moderne.
La révolution dans le développement du leadership est en marche. Ant et Claire Ackers, mari et femme, transforment le paysage du coaching traditionnel en misant sur l’expérience en plein air. Leurs objectifs : clarté et résilience. Avec un cadre naturel inspirant, ils espèrent créer un impact durable sur les dirigeants d’entreprises en pleine croissance.
Un coaching tourné vers la nature
Le format classique du coaching en entreprise requiert souvent un cadre en salle, ce qui peut limiter la créativité et la réflexion. Ant et Claire ont choisi de rompre avec ces conventions. Leur entreprise, WildEdge Worx, propose une approche unique : des séances de coaching en plein air. Ces expériences se déroulent dans des environnements naturels et impliquent des activités comme la marche, la randonnée et même la baignade en milieu sauvage. Cette approche selon eux, favorise un état d’esprit propice à l’innovation et au développement personnel qui permettent aux clients de sortir de leur zone de confort.
« Nous sortons les dirigeants de leurs environnements bruyants et sources de distraction pour les amener dans des espaces naturels », explique Ant. Des études montrent que la nature stimule la créativité et améliore le bien-être mental. En effet, des espaces en plein air augmentent la clarté d’esprit, et les participants peuvent ainsi explorer leurs aspirations professionnelles d’une manière plus authentique.
Créer des liens forts
La connexion entre l’homme et la nature se révèle un catalyseur puissant dans le processus de coaching. Loin des perturbations habituelles, les sessions en plein air favorisent des échanges authentiques. Lors des randonnées, les participants partagent leurs expériences de manière plus ouverte. Cela renforce non seulement les liens interpersonnels, mais également la culture d’équipe. Ce cadre naturel est idéal pour des sessions de team building, car il permet aux équipes de développer une nouvelle dynamique.
Il est également important d’aborder le besoin croissant de bien-être au travail. De plus en plus d’entreprises recherchent des solutions qui promouvoient la santé mentale de leurs équipes. « Nous aidons les gens à faire face à leur situation actuelle tout en leur permettant d’explorer leurs véritables aspirations », ajoute Claire. Le duo souhaite transformer leur expérience et leur passion commune pour le développement durable en outils précieux pour les leaders d’aujourd’hui.
Une expérience personnalisée et immersive
WildEdge Worx ne se limite pas à de simples séances de coaching. Ant et Claire conçoivent des programmes sur mesure adaptés aux besoins spécifiques de chaque individu ou équipe. Les retraites immersive de plusieurs jours, axées sur des objectifs clairs, permettent d’approfondir les discussions tout en profitant des bienfaits d’un environnement naturel. Ces expériences sont conçues pour ancrer les apprentissages dans des moments inoubliables. En faisant face à des défis physiques et mentaux, les participants renforcent leur résilience et leur capacité d’adaptation.
Les leaders d’entreprise sortent souvent transformés après avoir vécu ces retraites. Ils acquièrent des outils pratiques pour naviguer dans des environnements professionnels exigeants. Les témoignages des participants témoignent de cette transformation, avec de nombreux retours positifs sur l’impact durable de ces expériences sur leur performance et leur bien-être.
