En partie à cause du salaire attractif, le métier de coach, que ce soit en développement personnel, coach sportif ou coach santé, sans oublier le coaching d’entreprise, fascine. Depuis quelque temps, on en entend parler partout, tous les domaines compris. Le phénomène s’est d’autant plus amplifié que le coaching s’est beaucoup démocratisé.
Effectivement, il y a encore quelques années, ce type d’accompagnement se destinait uniquement aux cadres supérieurs et aux sportifs de haut niveau. Aujourd’hui, on peut avoir un coach pour tous les aspects de la vie quotidienne, à l’instar de la décoration ou de la nutrition… Mais à combien s’élève donc le salaire d’un coach professionnel pour susciter autant d’engouement ? Découvrez-le en poursuivant votre lecture.
Combien touche un coach professionnel comme salaire ?
Les domaines d’intervention du coach professionnel sont très variés, allant du travail comme pour le cas d’un coach d’entreprise, en passant par l’amour, la décoration, la parentalité, le sport… Dans le cadre d’un coaching d’entreprise, le coach a pour mission d’accompagner un salarié au fil de l’évolution dans le cadre de son travail.
Le cas échéant, il l’aide à s’adapter aux changements que traverse l’entreprise. Pour cela, il use des techniques de développement personnel pour le faire progresser. Ce professionnel peut exercer sur la base d’un forfait quand il est recruté par une entreprise.
Dans ce cas, ses prestations seront accessibles à un prix plus ou moins conséquent suivant sa notoriété et l’étendue de sa mission. Mais le coach professionnel a aussi la possibilité de facturer ses prestations à la séance. Dans ce cas, il demande en général entre 150 à 300 euros s’il travaille pour le compte d’un particulier.
L’expérience du coach professionnel module son salaire
En dehors de cela, l’expérience du coach entre aussi en ligne de compte dans le calcul de son salaire. Il en est de même pour son statut. Si le coach débute en tant que professionnel, il peut gagner entre 2 000 et 3 500 euros bruts mensuels. Dans la mesure où il peut justifier d’un certain nombre d’années d’expérience, le salaire annuel d’un coach professionnel peut atteindre la coquette somme de 40 000 euros, voire 80 000 euros.
Le salaire d’un coach sera aussi impacté par le bassin économique de sa zone de chalandise, ainsi que de la concurrence. D’après des posts anonymes de personnes exerçant le métier de coach, on a pu déterminer que le salaire moyen d’un coach professionnel en France gravite autour de 60 350 euros.
Quelle formation suivre pour devenir coach professionnel et gagner ce salaire ?
Bien que le diplôme national pour devenir coach professionnel n’est pas encore d’actualité, une grande majorité des coachs pro sont des sortants d’école de commerce, de gestion, etc. D’où, un nombre élevé de coachs pro spécialisés en gestion de ressources humaines ou en organisation du travail au sein d’entreprise.
Toutefois, les écoles et organismes de formation en coaching se comptent par quarantaine dans la Métropole. La plupart sont dans le secteur privé. Par ailleurs, certaines universités proposent des cursus diplômants liés au coaching. À titre d’exemple, on peut citer :
– L’IAE de Toulouse délivrant un DU de coaching ou diplôme universitaire,
– L’université de Lyon III qui délivre un DU de coach en entreprise
– L’université de Cergy Pontoise qui délivre un DU Executive coaching, etc.
Coach professionnel : en quoi se justifie ce salaire élevé ?
En appliquant sa science du management et en partant de ses connaissances sur les rouages de l’entreprise, le coach professionnel d’entreprise bonifie les compétences du salarié en même temps que son attitude. Il l’aide à surmonter des difficultés professionnelles ou à avoir meilleure confiance en lui dans ses prises de décision. Dans l’exercice de son métier, le coach professionnel ne travaille pas uniquement sur les connaissances techniques.
Il va aussi agir sur le savoir-faire ainsi que le savoir-être du salarié qui lui est confié.
Concrètement, cela inclut plusieurs domaines, dont le management, le relationnel et le commercial. Dans certains cas, l’aspect psychologique s’y ajoute également. L’efficacité du coach professionnel va se baser sur une connaissance maitrisée de l’environnement dans lequel évolue le salarié.
En parallèle, il a aussi besoin de connaitre la culture de l’entreprise et les règles qui la régissent. De plus, même si le salaire gagné par un coach peut être alléchant, ne peut être coach professionnel qui veut. En effet, difficile de réussir dans ce métier sans avoir les compétences et des qualités requises.
En conclusion
Si le salaire et la fiche métier d’un coach professionnel ont réussi à vous convaincre, le mieux est de vous tourner vers des établissements de formations pour acquérir les bases essentielles du métier de coach
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